Il distacco di personale dipendente è una situazione in cui un datore di lavoro (detto “distaccante”) mette temporaneamente a disposizione un proprio dipendente a un altro soggetto (detto “distaccatario”) per svolgere un’attività lavorativa specifica, rimanendo il datore di lavoro il responsabile del rapporto di lavoro con il dipendente. Come deve essere trattato il distacco fiscalmente? […]
Prestito o distacco di personale: chiarimenti Read More »
Il congedo parentale è un diritto riconosciuto ai genitori che lavorano, madri o padri, al fine di prendersi cura dei figli nei primi anni di vita, fino al compimento del dodicesimo anno di età, o per l’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento. È un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, che permette ai
Congedo parentale: a chi e quanto spetta? Read More »
Le spese detraibili nella dichiarazione dei redditi sono le spese che si sottraggono, in percentuale, dall’imposta lorda, a differenza delle spese deducibili che vengono invece sottratte dall’ammontare del reddito complessivo. Pertanto se una spesa è “deducibile”, questa andrà a diminuire il reddito imponibile per la totalità dell’importo della spesa, mentre se una spesa è “detraibile” ,
Familiari a carico: spese detraibili Read More »
Gli incentivi per le imprese, sotto diverse forme, rappresentano una agevolazione erogata sotto forma di contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati o sgravi fiscali e contributivi, che lo Stato e altri enti pubblici mettono a disposizione delle aziende al fine di promuovere e sostenere determinate politiche di sviluppo. Di seguito facciamo chiarezza sulle novità previste dal Decreto di Coesione. Bonus Giovani E’ operativo l’incentivo occupazionale
Incentivi alle Imprese: bonus Giovani e Donne Read More »
Quanti contributi INPS paghi nel 2025? Gli artigiani e i commercianti sono tenuti a versare all’INPS la contribuzione utile ai fini pensionistici (IVS) e per l’erogazione dei trattamenti di maternità. Per lo svolgimento di attività di impresa di natura artigianale o commerciale, i soggetti interessati devono iscriversi all’apposita Gestione speciale INPS e la contribuzione previdenziale consiste in un “premio assicurativo”
Artigiani e commercianti: cosa pagano il 16 maggio 2025 Read More »
Successioni: con l’autoliquidazione dell’imposta è il contribuente che determina il dovuto L’imposta sulle successioni e donazioni è la tassa che si applica ai trasferimenti di beni e diritti per successione a causa di morte, per donazione o a titolo gratuito, compresi i trasferimenti derivanti da trust e da altri vincoli di destinazione. E’ un’imposta occasionale che colpisce il
Novità per l’imposta sulle successioni! Read More »
Come definire il TFR? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma che l’azienda accumula per i dipendenti durante il rapporto di lavoro, da corrispondere al momento della cessazione. Possiamo descriverla come una forma di tutela e risparmio per i lavoratori, gestita dall’impresa. Entro 6 mesi dalla prima assunzione, il lavoratore del settore privato
Anticipo TFR: cosa non fare e cosa devi sapere! Read More »
La certificazione per la parità di genere è un riconoscimento che attesta l’impegno di un’azienda nel promuovere l’uguaglianza di genere al suo interno. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato nuove Linee guida per la formazione necessaria a ottenere questa certificazione, articolata in tre fasi principali. Le azioni formative devono essere complementari
Certificazione parità di genere Read More »
La legge non vieta espressamente il cumulo, in carico a una stessa persona, della carica di amministratore e della posizione di lavoratore dipendente di una stessa società di capitali. Le due qualifiche possono infatti coesistere, ma a condizione che non venga meno la soggezione del dipendente al potere direttivo, di controllo e disciplinare di un
Amministratore e dipendente: quando è incompatibile? Read More »
Premessa Il lavoro agile o smart working è disciplinato dal Capo II della legge 22 maggio 2017, n. 81 e ulteriori indicazioni sono poi contenute nel Protocollo Nazionale siglato il 7 dicembre 2021. E’ una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita con accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e
Il lavoro agile o smart working Read More »
