La legge non vieta espressamente il cumulo, in carico a una stessa persona, della carica di amministratore e della posizione di lavoratore dipendente di una stessa società di capitali. Le due qualifiche possono infatti coesistere, ma a condizione che non venga meno la soggezione del dipendente al potere direttivo, di controllo e disciplinare di un […]
Amministratore e dipendente: quando è incompatibile? Read More »
Premessa Il lavoro agile o smart working è disciplinato dal Capo II della legge 22 maggio 2017, n. 81 e ulteriori indicazioni sono poi contenute nel Protocollo Nazionale siglato il 7 dicembre 2021. E’ una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita con accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e
Il lavoro agile o smart working Read More »
Ridurre il divario di genere E’ stato introdotto un esonero contributivo per i datori di lavoro privati: coloro che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumeranno lavoratrici in condizioni di difficoltà occupazionale possono usufruire del bonus. Questo bonus rientra in una serie di misure mirate a ridurre il divario di genere nel mondo
Incentivi all’occupazione femminile Read More »
Sentiamo spesso identificare le imprese in base alla dimensione relativamente al fatturato, il numero di dipendenti e altri parametri numerici. In Italia, la normativa di riferimento è la Raccomandazione n. 2003/361/CE della Commissione Europea del 6 maggio 2003, che definisce le microimprese, piccole e medie imprese in base a criteri precisi. Possiamo pertanto dividere le
Definizione di micro, piccola e media impresa Read More »
Cosa cambia dal 2025 La Legge di Bilancio 2025 ha modificato la determinazione del fringe benefit sulle auto aziendali. Nel 2024, per i veicoli di nuova immatricolazione concessi in uso promiscuo con contratti stipulati dal 1° luglio 2020, per la determinazione del compenso in natura per i veicoli concessi in uso promiscuo ai dipendenti si applicavano ad
Auto aziendale: novità 2025 e trattamento fiscale Read More »
La gestione dei rimborsi spese per i lavoratori dipendenti è una questione fondamentale per le aziende, in quanto rappresenta non solo un obbligo contrattuale, ma anche un aspetto rilevante dal punto di vista fiscale e previdenziale. Le spese sostenute dai dipendenti in occasione di trasferte aziendali devono essere correttamente documentate e rimborsate secondo le normative
Rimborsi spese dei lavoratori dipendenti e novità 2025 Read More »
Nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2024 è stata pubblicata la legge 30 dicembre 2024, n. 207, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027”. Di seguito analizziamo insieme alcuni aspetti fiscali afferenti la gestione del rapporto di lavoro, maggiormente rilevanti. Cuneo Fiscale Il cuneo fiscale è la
Legge di Bilancio 2025: cosa cambia per i datori di lavoro Read More »
