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Prestito o distacco di personale: chiarimenti

Il distacco di personale dipendente è una situazione in cui un datore di lavoro (detto “distaccante”) mette temporaneamente a disposizione un proprio dipendente a un altro soggetto (detto “distaccatario”) per svolgere un’attività lavorativa specifica, rimanendo il datore di lavoro il responsabile del rapporto di lavoro con il dipendente. Come deve essere trattato il distacco fiscalmente? […]

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Congedo parentale: a chi e quanto spetta?

Il congedo parentale è un diritto riconosciuto ai genitori che lavorano, madri o padri, al fine di prendersi cura dei figli nei primi anni di vita, fino al compimento del dodicesimo anno di età, o per l’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento.  È un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, che permette ai

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Content creator: profili previdenziali

Come viene definita l’attività di content creator e come deve essere inquadrata per una corretta gestione dei contributi previdenziali? Il content creator è un professionista specializzato nella produzione e distribuzione di contenuti digitali su diverse piattaforme di comunicazione. L’INPS ha illustrato i criteri generali di riferimento per l’individuazione della disciplina previdenziale applicabile ai soggetti che svolgono l’attività

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Legge di Bilancio 2025: cosa cambia per i datori di lavoro

Nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2024 è stata pubblicata la legge 30 dicembre 2024, n. 207, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027”. Di seguito analizziamo insieme alcuni aspetti fiscali afferenti la gestione del rapporto di lavoro, maggiormente rilevanti. Cuneo Fiscale Il cuneo fiscale è la

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Regime forfettario 2025

Per i contribuenti che adottano il regime forfetario, è il momento di verificare la possibilità di poter continuare a usufruire di questo regime. Inoltre, alcuni contribuenti in regime ordinario potrebbero verificare se aderire al regime forfetario dal 2025. Le condizioni da rispettare dal 1° gennaio Ecco di seguito un breve riepilogo delle condizioni più importanti

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